Giới thiệu các trường hợp tiếp nhậnGiới thiệu các trường hợp tiếp nhận

Giới thiệu các doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định và cảm nhận của những lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định đang làm việc tại những doanh nghiệp này.

CASE09ngành sản xuất thực phẩm và đồ uốngNIPPN CORPORATION

Tuyển dụng nguồn nhân lực gắn bó lâu dài phù hợp với hoạt động của nhà máy mới

Thông tin công ty
  • Kinh doanh:Sản xuất thực phẩm đông lạnh
  • Số lượng nhân viên: 415 người (tính đến cuối tháng 11 năm 2021)
  • Số kỹ năng đặc định viên được tiếp nhận: 101 người (Việt Nam)

Mục đích tiếp nhận nhân lực nước ngoài

Công ty chúng tôi đã tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng trong khoảng 4 năm trở lại đây. Vào năm 2020, khi mở rộng nhà máy thực phẩm đông lạnh thứ 2, chúng tôi đã tuyển dụng hơn 100 người nước ngoài có kỹ năng đặc định và có thể gắn bó lâu dài với công ty. Tại thành phố Isesaki và khu vực lân cận có rất nhiều cư dân gốc Nhật sinh sống, Nhà máy Isesaki từng có giai đoạn tuyển dụng nhiều nhân viên gốc nước ngoài kể từ khi bắt đầu hoạt động vào năm 1999. Vì vậy, có thể nói rằng nhà máy chúng tôi đã tạo ra nhiều cơ hội cùng làm việc với nguồn nhân lực người nước ngoài và có môi trường dễ dàng tiếp nhận nguồn nhân lực người nước ngoài. Đối với ngành công nghiệp thực phẩm, đặc biệt là lĩnh vực thực phẩm đông lạnh, tình trạng khan hiếm nhân lực vẫn tiếp diễn . Nếu trong tương lai, chúng tôi cần đến số lượng nhân lực lớn hơn thì không thể thiếu sức mạnh của nguồn nhân lực người nước ngoài. Chúng tôi mong rằng nguồn lực người nước ngoài với kỹ năng đặc định sẽ gắn bó lâu dài với công ty chúng tôi.

Điều kiện sống và làm việc của nguồn nhân lực người nước ngoài

Người nước ngoài có kỹ năng đặc định phụ trách nhiều công việc liên quan đến sản xuất như đong gia vị, chế biến và xếp vào hộp đựng, v.v... Thái độ làm việc cần có chính là cố gắng hết sức. Trong tương lai, chúng tôi đang cân nhắc đến việc ủy thác công việc vận hành máy móc, v.v... cho họ.

Nhiều người nước ngoài có kỹ năng đặc định đã có kinh nghiệm thực tập kỹ năng và đã quen với các công ty Nhật Bản, vì vậy tôi cảm thấy họ sẽ nhanh chóng hiểu được chỉ thị công việc. Trong đó, có nhiều người luôn quyết tâm theo đuổi mục tiêu “Tôi muốn mình có thể làm được điều này vào lần sau”, và có kế hoạch cụ thể cho tương lai. Khi nhìn thấy biểu hiện cố gắng để sớm trở thành nguồn lực tiềm năng của công ty và nét mặt của họ khi nói về mục tiêu của mình, chúng tôi muốn hỗ trợ họ hết sức có thể. Hầu hết những người nước ngoài có kỹ năng đặc định đều là người Việt Nam, dù vậy, việc cảm thấy yên tâm khi có nhiều bạn bè đến từ cùng quốc gia có thể cũng là một ưu thế. Bạn có thể nhìn thấy hình ảnh mọi người hỗ trợ lẫn nhau, như người giỏi tiếng Nhật hỗ trợ cho người chưa giỏi trong các cuộc hội thoại dùng đến tiếng Nhật khó, v.v...

Cơ chế tiếp tục theo dõi (follow up)

Vào thời điểm mới nhận việc, chúng tôi sẽ tổ chức đào tạo về vệ sinh và an toàn theo nhóm nhỏ. Chúng tôi có yêu cầu thông dịch viên từ tổ chức hỗ trợ đăng ký để cố gắng đảm bảo rằng mọi người có thể hiểu rõ các quy định và lĩnh vực kinh doanh của công ty. Chúng tôi còn thiết lập một hệ thống mà bạn có thể đến xin tư vấn bất cứ lúc nào, để ngay cả sau khi bắt đầu làm việc, nếu bạn gặp khó khăn trong sinh hoạt hàng ngày, v.v... thì cũng có thể liên hệ bằng cách sử dụng chức năng nhắn tin của SNS, v.v... Mặt khác, việc đảm bảo chỗ ở có đôi chút khó khăn. Chúng tôi có cho thuê nhà như khu căn hộ, v.v... và có ký túc xá, tuy nhiên, do số lượng nhân viên khá lớn, không thể đảm bảo vị trí gần nhà máy, vì vậy chúng tôi có hỗ trợ xe buýt nhỏ để nhân viên di chuyển đi làm. Trước Đại dịch Covid, chúng tôi có tổ chức chuyến du lịch công ty, tiệc Giáng sinh, cuộc thi nướng thịt, v.v… để thúc đẩy giao lưu văn hóa sâu sắc hơn, nhưng đáng tiếc là giờ chúng tôi khó có thể tổ chức các sự kiện nội bộ.

Phỏng vấn người kỹ năng đặc định

Quan sát, lắng nghe, bắt tay làm thử. Tinh thần tích cực là điều quan trọng

Ms. NGUYỄN THỊ LAN PHƯƠNG

Qua 3 năm thực tập kỹ năng, tôi hiện đã làm việc với kỹ năng đặc định từ năm 2021. Thuở nhỏ, khi còn sống ở Việt Nam, tôi đã rất thích nấu ăn, vì vậy, tôi nghĩ rằng công việc chế biến mì ống đông lạnh hiện tại rất phù hợp với tôi. Mẹo để học một công việc là quan sát, lắng nghe từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm và tự mình làm thử trong thực tế. Điều quan trọng là phải đặt câu hỏi ngay lập tức nếu bạn chưa hiểu và có thái độ tích cực học hỏi trong công việc. Tôi cũng chăm chỉ học tiếng Nhật và đã thử thách mình với cấp độ N1 của kỳ thi Năng lực Nhật ngữ. Ước mơ của tôi là trở thành đầu bếp tại Việt Nam hoặc làm phiên dịch viên tiếng Nhật trong tương lai.

Giới thiệu các trường hợp ưu tú

Xin giới thiệu các công ty tiếp nhận kỹ năng đặc định người nước ngoài và tiếng nói của kỹ năng đặc định người nước ngoài đang hoạt động ở đó.

ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống

次へ
前へ

ngành ăn uống

次へ
前へ

Liên hệThời gian tiếp nhận: Từ 10:00~17:30 vào các ngày làm việc trong tuần
(ngoại trừ thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ và kỳ nghỉ năm mới)