Với việc giảm dân số lao động của Nhật Bản và sự gia tăng của du học sinh người nước ngoài, chúng tôi đã mở rộng việc tiếp nhận nhân lực nước ngoài, chủ yếu là du học sinh làm thêm từ vài năm trước. Theo hướng dẫn tiếp nhận nhân lực nước ngoài với tư cách là người sinh sống chứ không chỉ là người lao động và cùng tồn tại với họ, thì ứng với việc thiết lập chế độ kỹ năng đặc định, trong tập đoàn đã thành lập tổ chức hỗ trợ đăng ký, đối ứng tổng hợp tuyển dụng, vào công ty, giáo dục nâng cao nghề nghiệp, cho đến hỗ trợ cuộc sống.

Hiện tại, trong diện kỹ năng đặc định, chúng tôi chủ yếu tuyển du học sinh, và hầu hết các ứng viên đều có kinh nghiệm làm thêm tại Sukiya. Chúng tôi rất vui vì có nhiều trường hợp du học sinh làm thêm đã dự định chuyển vi sa sang Kĩ thuật -Tri thức nhân văn - Nghiệp vụ quốc tế hoặc tiếp tục đi học, lại làm kỹ năng đặc định "Nếu có thể vào làm ở Sukiya.

Với vai trò là nhân viên cửa hàng, họ thực hiện chăm sóc khách hàng, nấu ăn, quản lý vệ sinh, v.v., và nội dung công việc không khác gì nhân viên người Nhật. Cửa hàng được phân bổ là vừa tôn trọng nguyện vọng của bản thận họ, và tổ chức hỗ trợ đăng ký vừa đứng giữa kết nối với bên tiếp nhận.

Chúng tôi muốn nhân viên kỹ năng đặc định học hỏi công việc tại cửa hàng, trau dồi kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật, sau đó sẽ làm quản lý cửa hàng từ giữa năm thứ ba đến năm thứ tư. Sau khi hoàn thành giai đoạn kỹ năng đặc định, tùy thuộc vào nguyện vọng và khả năng của người đó, chúng tôi sẽ xem xét việc bổ nhiệm ví dụ như quản lý khu vực hay nhân viên trụ sở. Chỉ đạo công việc được thực hiện hàng ngày tại cửa hàng, nhưng nhiều ý kiến tích cực đến tổ chức hỗ trợ đăng ký nói rằng “muốn được giáo dục nhiều hơn”, và chúng tôi cảm nhận được sức mạnh của lòng hướng lên cảu nhân viên kỹ năng đặc định.