Chúng tôi phân công họ phụ trách tất cả các công việc trong quá trình sản xuất. Đây là lần đầu tiên cả 4 người phải xử lý cá tươi, nhưng may mắn thay, họ đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản và khả năng nghe tiếng Nhật ở một mức độ nhất định, vì vậy họ đã trở thành một sức chiến đấu qua thời gian đào tạo ngắn hạn.
Công ty chúng tôi xuất hàng sashimi cá ngừ, sẵn sàng để trưng bày tại các cửa hàng bán lẻ. Vì vậy, ban đầu chúng tôi nghĩ rằng khó có thể đòi hỏi về "chất lượng" công việc đối với kỹ năng đặc định viên từ một đất nước không có văn hóa sashimi. Tuy nhiên, họ đã lắng nghe chúng tôi một cách trung thực, nghiêm túc làm việc, có người trong họ còn nắm được tới mức đảm nhiệm công việc bày biện sashimi. Đó là một sự hiểu nhầm tuyệt vời đối với chúng tôi, rằng sự khác biệt về văn hóa không phải là trở ngại lớn và họ đã đóng góp cả về chất lượng và số lượng trong công việc.
Một lý do khác khiến họ có thể trở thành một sức chiến đấu trong một thời gian ngắn là tính cách của họ. Họ chào hỏi bằng giọng nói to rõ ràng khi đi làm hoặc tan sở, khi chúng tôi yêu cầu công việc thì sẽ nhận được câu trả lời “vâng” một cách thẳng thắn với nụ cười. Tôi nghĩ rằng giao tiếp tốt được sinh ra từ đó, và họ đã có thể hòa nhập vào công ty một cách suôn sẻ.