Giới thiệu các trường hợp tiếp nhậnGiới thiệu các trường hợp tiếp nhận

Xin giới thiệu các công ty tiếp nhận kỹ năng đặc định người nước ngoài và tiếng nói của kỹ năng đặc định người nước ngoài đang hoạt động ở đó.

CASE04 ngành sản xuất thực phẩm và đồ uốngYaizu Foods Co., Ltd.

Biết ơn tác phong làm việc đầy đủ “Lượng” và “Chất”

Thông tin công ty
  • Kinh doanh: hàng đông lạnh, chế biến và bán các sản phẩm ướp lạnh của cá ngừ
  • Số lượng nhân viên: 39 người
  • Số kỹ năng đặc định viên được tiếp nhận: 4 người (bao gồm: 3 người Myanmar, 1 người Việt)

Mục đích tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài

Do sự thiếu hụt lao động phổ biến trong ngành chế biến thủy sản cùng với suy nghĩ về những đối sách cho việc cải cách phong cách làm việc, chúng tôi đã tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài bao gồm 4 kỹ năng đặc định viên lần đầu tiên vào năm 2020.

Trong các kỹ năng đặc định, 3 người nhân viên này đã hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng tại Yaizu. Tại khu vực Yaizu, một cơ quan hỗ trợ đăng ký của nghiệp đoàn liên quan đến thủy sản đang hoạt động để định hình cộng đồng cho những người đã hoàn thànhchương trình thực tập kỹ năng. Trong số các kỹ năng đặc định mà chúng tôi đã tiếp nhận thì 3 người đều là từ giới thiệu của cơ quan hỗ trợ đăng ký của họ. Trong thời gian chương trình thực tập kỹ năng, cơ quan này nắm bắt được tính cách, năng lực của thực tập sinh và giới thiệu được nguồn nhân lực đáng tin cậy, nên tôi an tâm và tiếp nhận họ, hiện tại cũng đang nhận được sự hỗ trợ về nhiều mặt khác nhau.

Điều kiện sống và làm việc của nguồn nhân lực nước ngoài

Chúng tôi phân công họ phụ trách tất cả các công việc trong quá trình sản xuất. Đây là lần đầu tiên cả 4 người phải xử lý cá tươi, nhưng may mắn thay, họ đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản và khả năng nghe tiếng Nhật ở một mức độ nhất định, vì vậy họ đã trở thành một sức chiến đấu qua thời gian đào tạo ngắn hạn.

Công ty chúng tôi xuất hàng sashimi cá ngừ, sẵn sàng để trưng bày tại các cửa hàng bán lẻ. Vì vậy, ban đầu chúng tôi nghĩ rằng khó có thể đòi hỏi về "chất lượng" công việc đối với kỹ năng đặc định viên từ một đất nước không có văn hóa sashimi. Tuy nhiên, họ đã lắng nghe chúng tôi một cách trung thực, nghiêm túc làm việc, có người trong họ còn nắm được tới mức đảm nhiệm công việc bày biện sashimi. Đó là một sự hiểu nhầm tuyệt vời đối với chúng tôi, rằng sự khác biệt về văn hóa không phải là trở ngại lớn và họ đã đóng góp cả về chất lượng và số lượng trong công việc.

Một lý do khác khiến họ có thể trở thành một sức chiến đấu trong một thời gian ngắn là tính cách của họ. Họ chào hỏi bằng giọng nói to rõ ràng khi đi làm hoặc tan sở, khi chúng tôi yêu cầu công việc thì sẽ nhận được câu trả lời “vâng” một cách thẳng thắn với nụ cười. Tôi nghĩ rằng giao tiếp tốt được sinh ra từ đó, và họ đã có thể hòa nhập vào công ty một cách suôn sẻ.

Cơ chế hỗ trợ

Tôi cố gắng không đi vào quá sâu trong cuộc sống riêng tư, nhưng cố gắng giao tiếp với họ tại nơi làm việc bằng cách cùng nhau đi ra ngoài ăn trưa hay ăn đồ ăn mang theo. Tôi cũng cố gắng chủ động bắt chuyện để có thể nâng cao khả năng giao tiếp của họ.

Ưu tiên đầu tiên là cải thiện kỹ năng làm việc và kỹ năng ngôn ngữ, nhưng dù gì chúng tôi cũng đang xem xét khả năng phân công các vị trí như quản lý và chủ nhiệm của mỗi quy trình. Tôi muốn họ luôn cố gắng.

Phỏng vấn kỹ năng đặc định viên

Tôi muốn học công nghệ mới và phát huy ở quê nhà

MYINT ZAW

Sau 3 năm trải qua kinh nghiệm sản xuất cá ngừ bào, tôi muốn học thêm nhiều công nghệ mới và chọn con đường kỹ năng đặc định. Tôi thích có những trải nghiệm mới và nó rất vui. Kanji rất khó trong tiếng Nhật, nhưng tôi muốn giỏi hơn nữa. Những nụ cười và lời chào tại nơi làm việc là điều tôi luôn tâm niệm. Tôi rất biết ơn tất cả người dân Nhật Bản vì sự tử tế và cách giải thích từ tốn và lịch sự trong công việc. Từ bây giờ, tôi muốn học hỏi kinh nghiệm và tiếp thu công nghệ để có thể sử dụng được ở Myanmar.

Giới thiệu các trường hợp ưu tú

Xin giới thiệu các công ty tiếp nhận kỹ năng đặc định người nước ngoài và tiếng nói của kỹ năng đặc định người nước ngoài đang hoạt động ở đó.

ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống

次へ
前へ

ngành ăn uống

次へ
前へ

Liên hệThời gian tiếp nhận: Từ 10:00~17:30 vào các ngày làm việc trong tuần
(ngoại trừ thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ và kỳ nghỉ năm mới)