Khoảng 9 năm trước, bắt đầu tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng, và để đảm bảo ổn định nhân lực tại hiện trường sản xuất thì đã bắt đầu tuyển dụng kỹ năng đặc định. Ngoài thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định, người nước ngoài được thuê làm nhân viên chính thức của bộ phận kinh doanh quốc tế cũng đang làm việc trong công ty. Ngoài ra, thông qua các hoạt động tuyển dụng thông qua Cơ sở Ổn định Việc làm công cộng, cũng có khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên hiện trường sản xuất, và tuyển dụng mà không phân biệt quá rằng họ là người nước ngoài rồi thúc đẩy bầu không khí làm việc cùng nhau.

Công ty chúng tôi có cơ sở ở nước ngoài tại Trung Quốc và Việt Nam, và trước đây, cũng có khi chúng tôi tuyển dụng cựu thực tập sinh về nước sau khi hoàn thành thực tập sinh kỹ năng tại công ty con ở Việt Nam. Việc bổ nhiệm nhân viên sau khi hoàn thành kỹ năng đặc định là một vấn đề cần nghiên cứu trong tương lai, nhưng hy vọng rằng trong tương lai, các kỹ năng đặc định cũng sẽ trở thành nguồn nhân lực có thể đóng vai trò tích cực ở các cơ sở ở nước ngoài.

Tại Nhà máy Iga, nơi sản xuất sô cô la, họ thực hiện các nghiệp vụ của dây chuyền sản xuất ví dụ như kiểm tra, đóng gói, v.v. Thực phẩm Nhật Bản tự hào là thực phẩm có chất lượng cao nhất cả trên thế giới. Đặc biệt, chúng tôi mong muốn ở kỹ năng đặc định có được kiến thức trình độ cao về quản lý vệ sinh, quản lý chất lượng để không làm tổn hại chất lượng đó. Và về cuộc sống, có thể thấy sự tích cực tham gia các lớp học tiếng Nhật và chủ động tham gia kỳ thi năng lực Nhật ngữ, điều này khiến chúng tôi cảm thấy rằng họ rất có ham muốn học tiếng Nhật.