JTB

Chương trình hỗ trợ tổng hợp tiếp nhận người lao động nước ngoàiLĩnh vực ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống, lĩnh vực ngành ăn uống trong hệ thống kỹ năng đặc định

Giới thiệu các trường hợp tiếp nhận Giới thiệu các trường hợp tiếp nhận 

Xin giới thiệu các công ty tiếp nhận kỹ năng đặc định người nước ngoài và tiếng nói của kỹ năng đặc định người nước ngoài đang hoạt động ở đó.

CASE01ngành sản xuất thực phẩm và đồ uốngAbe Cho Shoten Co., Ltd. Kesennuma Foods

Đối với nhân lực có thể chỉ đạo, quản lý dây chuyền sản xuất

Thông tin công ty
  • Kinh doanh:làm đông và làm lạnh cá tươi, chế biến sản phẩm thủy sản chế biến
  • Số lượng nhân viên: 114 người
  • Số kỹ năng đặc định viên được tiếp nhận: 3người (chi tiết: Indonesia 3 người)

Mục đích tiếp nhận nhân lực nước ngoài

Hiện tại, chúng tôi thuê 38 thực tập sinh kỹ năng và 3 kỹ năng đặc định số 1 đã chuyển sang từ thực tập kỹ năng số 3, và hầu hết là người Indonesia. Ngành chế biến thủy sản có các loại cá được xử lý khác nhau tùy theo mùa và mỗi loại yêu cầu phương pháp chế biến khác nhau. Do đó, so với các ngành sản xuất hàng loạt cùng một sản phẩm trong suốt cả năm, thì khó cơ giới hóa quy mô lớn và tình trạng thiếu lao động đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng. Chúng tôi đang xem xét hệ thống đánh giá và phát triển năng lực, hy vọng sẽ giao cho 3 người có kỹ năng đặc định đảm nhiệm công việc ở cấp độ nhân viên có thể chỉ đạo và quản lý vững chắc dây chuyền sản xuất.

Tình hình làm việc, đời sống của nhân lực nước ngoài

Nhân viên kỹ năng đặc định hiện đang trong giai đoạn ghi nhớ các nghiệp vụ quản lý của dây chuyền mà họ phụ trách. Kể từ khi thực tập sinh kỹ năng, họ đã dạy những thực tập sinh khác như là một “đàn anh”, hay dịch sách hướng dẫn, và đang phụ trách tiếp tục vai trò đó. Họ chú ý đến các thực tập sinh cả về công việc và đời sống, và đôi khi chúng tôi hỏi ý kiến họ về cách đối ứng với các thực tập sinh, nên họ là những người rất đáng tin cậy.

Trước đây, chúng tôi đã tiếp nhận ý kiến của nhân lực nước ngoài, và phát triển xúc xích cá cho Harar. Tiếc là chúng tôi không bán hàng ở quê nhà Indonesia của họ, mà xuất khẩu sang Bắc Mỹ, Malaysia, Singapore, và doanh thu ngày càng tăng. Trong tương lai, chúng tôi muốn đẩy mạnh hơn nữa việc bán hàng ở nước ngoài.

Chế độ hỗ trợ theo

Trong sách hướng dẫn hay áp phích trong nhà máy có ghi song song tiếng Indonesia. Bên cạnh đó, húng tôi cũng tổ chức các lớp học tiếng Nhật hàng tuần bằng cách sử dụng hệ thống họp trên web để hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Nhật. Thành phố Kesennuma có quan hệ mật thiết với Indonesia, và có hơn 350 người Indonesia sinh sống tại thành phố. Do đó, họ thể hòa nhập vào khu vực này tương đối nhanh chóng, và có vẻ như họ vui vẻ như là một thành viên của khu vực ví dụ như tham gia vào "Lễ hội Kesennuma Minato" trong bộ yukata, tham gia nghi lễ trưởng thành trong trang phục truyền thống của Indonesia.

Phỏng vấn người kỹ năng đặc định

Trở thành kỹ năng đặc định và tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ hơn

RISA MEI SELATAMA

Xuất thân  Indonesia
Kinh nghiệm làm việc 6 năm

Có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy của một công ty Nhật Bản ở Indonesia và đã quen với việc làm việc tại Nhật Bản, nên đã đến Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng năm 2014. Cả người Nhật và người Indonesia đều có mười người mười cách suy nghĩ khác nhau. Có những khác biệt về văn hóa hay tính cách, nhưng tôi cảm thấy rằng đã được tiếp nhận một cách tử tế. Vào tháng 8 năm 2020, tôi chuyển sang kỹ năng đặc định số 1 và cảm thấy có trách nhiệm hơn với công việc so với trước đây. Trong tương lai, tôi muốn nghiên cứu cách chỉ đạo và kiến thức cần thiết cho quản lý dây chuyền. Tôi muốn sử dụng các kỹ năng và kiến thức mà tôi có được ở Nhật Bản và số tiền tôi tiết kiệm được để phát triển các doanh nghiệp như chế biến thực phẩm ở Indonesia trong tương lai.

Liên hệThời gian tiếp nhận: Từ 10:00~17:30 vào các ngày làm việc trong tuần
(ngoại trừ thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ và kỳ nghỉ năm mới)