ทางบริษัทรับผู้ฝึกงานสายเทคนิคมาประมาณ 4 ปีแล้ว และในปี 2020 ที่ได้ขยายโรงงานผลิตอาหารแช่แข็งแห่งที่ 2 เราก็ได้จ้างงานชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางมากกว่า 100 คนที่สามารถทำงานร่วมกันได้เป็นเวลานาน มีผู้อยู่อาศัยจำนวนมากที่ไม่ใช่คนญี่ปุ่นเชื้อสายญี่ปุ่นในอำเภออิเซซากิและพื้นที่โดยรอบ และโรงงานอิเซซากิมีประวัติในการจ้างงานคนจำนวนมากที่มีรากฐานมาจากต่างประเทศตั้งแต่เริ่มดำเนินการในปี 1999 ดังนั้นจึงคิดว่าทางโรงงานได้มีผืนดินที่จะทำงานร่วมกับบุคลากรชาวต่างชาติอยู่แล้ว และได้เตรียมสภาพแวดล้อมที่รับบุคลากรเข้าทำงานได้ง่ายไว้ อุตสาหกรรมอาหารโดยเฉพาะกลุ่มอาหารแช่แข็ง ยังคงมีจำนวนพนักงานไม่เพียงพอ ในอนาคตเองหากต้องการพนักงานจำนวนมาก พลังของบุคลากรชาวต่างชาติจึงขาดไปไม่ได้ และจากนี้ไปก็คิดว่าชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางจะช่วยเป็นกำลังต่อไปอีกยาวนาน

สภาพการทำงานและการใช้ชีวิตของบุคลากรชาวต่างชาติ
ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางมีหน้าที่รับผิดชอบงานที่หลากหลายเกี่ยวข้องกับการผลิต เช่น การวัดปริมาณเครื่องปรุง การปรุงอาหาร และการจัดวางในภาชนะ ซึ่งทัศนคติในการทำงานนั้นต้องมีความพยายามอย่างยิ่ง ในอนาคตก็คิดเอาไว้ว่าจะปล่อยให้เป็นหน้าที่ของพนักงานทำการควบคุมเครื่องจักร ฯลฯ

ชาวต่างชาติจำนวนมากที่มีทักษะเฉพาะทางจะมีประสบการณ์ในการฝึกงานสายเทคนิค และคุ้นเคยกับบริษัทญี่ปุ่นแล้ว ดังนั้นเราจึงรู้สึกว่าพวกเขาเข้าใจคำสั่งในงานได้อย่างรวดเร็ว และมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะยกระดับตนเองโดยมีเป้าหมายว่า "อยากจะทำสิ่งเหล่านี้ได้ในครั้งต่อไป" และดูเหมือนหลายคนกำลังคิดอย่างเป็นรูปธรรมเกี่ยวกับอนาคต เราจึงอยากจะสนับสนุนให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อเห็นการแสดงออกที่พูดคุยถึงเป้าหมายและท่าทีที่กำลังพยายามจะกลายเป็นกำลังสำคัญของบริษัทโดยเร็วที่สุด ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางส่วนใหญ่เป็นชาวเวียดนาม และข้อดีก็คือวางใจได้ว่าที่นี่มีเพื่อนร่วมงานจากประเทศเดียวกันเป็นจำนวนมาก เมื่อมีการพูดสนทนาภาษาญี่ปุ่นยากๆ ก็จะเห็นได้ว่าคนที่เก่งภาษาญี่ปุ่นจะคอยให้ความช่วยเหลืออย่างเช่น เข้าไปช่วยเหลือคนที่ไม่คล่องภาษาญี่ปุ่น เป็นต้น