แนะนำตัวอย่างการรับเข้าทำงานแนะนำตัวอย่างการรับเข้าทำงาน

จะแนะนำบริษัทที่รับชาวต่างชาติที่มีทักษะ เฉพาะทางเข้าทำงาน และคำบอกเล่าของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางซึ่งทำงานอยู่ในบริษัทเหล่านั้น

CASE03อุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อาหารและเครื่องดื่มIshige Gyorui Co., Ltd./ Marukaichi Suisan Co., Ltd.

การสร้างสภาพแวดล้อมที่ทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศสามารถมีบทบาทอย่างแข็งขัน

ข้อมูลบริษัท:Ishige Gyorui Co., Ltd.
  • ประกอบกิจการ:จำหน่ายปลาสดและผลิตภัณฑ์ประมง จัดส่งชุดอาหาร
  • จำนวนพนักงาน:43 คน
  • จำนวนผู้มีทักษะเฉพาะทางที่รับ:2 คน (รายละเอียดเพิ่มเติม : จีน 2 คน)

[Ishige Gyorui]
วัตถุประสงค์ในการรับบุคลากรต่างชาติและสภาพการทำงาน

เราคิดว่าการที่พนักงานจะทำงานได้ดีและบริษัทจะพัฒนาบุคลากรที่ดีขึ้นมาได้นั้น จำเป็นต้องมีกำลังคนที่มากพอ จึงได้เปิดรับบุคลากรต่างชาติ พนักงานทักษะเฉพาะทาง 2 คนสะสมประสบการณ์การทำงานที่บริษัทเรามาแล้ว 6 ปี โดยมอบหมายให้ทำซาชิมิที่มีลักษณะเฉพาะของอาหารญี่ปุ่น แต่ก่อนทักษะฝีมือของพ่อครัวฝีมือดีเป็น “สิ่งที่ต้องเรียนรู้จากการสังเกตดู” แต่การให้คำแนะนำในละเอียดเป็นสิ่งจำเป็นที่ขาดไม่ได้ในการเรียนรู้ทักษะฝีมือต่าง ๆ ของบุคลากรต่างชาติที่มีภาษาและวัฒนธรรมต่างออกไป พอได้เห็นพวกเขาซึมซับสิ่งที่สอนไปแล้วพัฒนาฝีมือเก่งขึ้นเรื่อย ๆ ก็ทำให้ความรู้สึกเก่า ๆ ของพวกเราในฝั่งคนญี่ปุ่นเปลี่ยนไป และทำให้ตระหนักถึงความสำคัญของการให้การฝึกอบรม อีกทั้งยังนำไปสู่การทบทวนถึงการฝึกอบรมให้กับพนักงานชาวญี่ปุ่นด้วย เรารู้สึกว่าทักษะฝีมือของพนักงานมีการพัฒนาที่เร็วขึ้นมาก

พนักงานทักษะเฉพาะทาง 2 คนได้เรียนรู้โนว์ฮาวของทางบริษัทจนชำนาญ และได้รับความไว้วางใจจากพวกเรามาก เรายังให้ทั้งสองคนมีหน้าที่คอยเป็นผู้ให้คำแนะนำในการฝึกอบรมพนักงานชาวญี่ปุ่นที่ได้เข้าทำงานที่บริษัทในปีนี้อีกด้วย ตอนนี้เราก็ปฏิบัติกับพวกเขาด้วยความรู้สึกเหมือนเป็นคนใน "ครอบครัว" อยู่แล้ว และในอนาคตยังอยากให้ทำงานต่อนาน ๆ อีก ไม่อยากให้หยุดอยู่แค่พนักงานทักษะเฉพาะทาง

คำให้สัมภาษณ์ของพนักงานทักษะเฉพาะทาง[Ishige Gyorui]

ทำหน้าที่ให้คำแนะนำแก่พนักงานชาวญี่ปุ่นด้วย

CHEN XU

ฉันมาญี่ปุ่นเพราะอยากเรียนเทคนิคการแปรรูปทางประมง ไม่ว่าใครก็คงรู้สึกว่าการใช้มีดเป็นเรื่องยากในครั้งแรก ตอนที่สอนเทคนิคการใช้มีดให้พนักงานชาวญี่ปุ่น ฉันก็นึกถึงตอนที่ตัวเองถูกสอนเป็นครั้งแรกแล้วก็พยายามถ่ายทอดไปตามนั้น

อยากเติบโตเก่งขึ้นอีกในสภาพแวดล้อมนี้

ZHAO LONG

ฉันได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีตั้งแต่ตอนที่เป็นผู้ฝึกงานสายเทคนิค ก็เลยคิดอยากจะเติบโตเก่งขึ้นต่อไปอีก จนได้เลือกที่จะทำงานที่นี่ในสถานภาพทักษะเฉพาะทาง ฉันแนะนำสินค้าในโซเชียลมีเดียของตัวเองอยู่ พอมีเพื่อนเข้ามาซื้อก็รู้สึกดีใจนะ

ข้อมูลบริษัท:Marukaichi Suisan Co., Ltd.
  • ประกอบกิจการ:ธุรกิจนำเข้า จัดจำหน่าย ขายส่ง แปรรูป ขายปลึกผลิตภัณฑ์ประมง
  • จำนวนพนักงาน:200 คน(รวมพนักงานพาร์ทไทม์)
  • จำนวนผู้มีทักษะเฉพาะทางที่รับ:5 คน (รายละเอียดเพิ่มเติม : เวียดนาม 5 คน)

[Marukaichi Suisan]
สภาพความเป็นอยู่และระบบติดตามผลของของบุคลากรต่างชาติ

พนักงานทักษะเฉพาะทาง 5 คนอาศัยอยู่ใน บ้านเช่าที่ใช้เวลาเดินไม่กี่นาทีจากโรงงานที่ทำงานอยู่ และยังมีผู้ฝึกงานสายเทคนิคทั้งชายหญิงประมาณ 50 คน ทางบริษัทจึงสร้างหอพักหญิงขึ้นมาใหม่ เนื่องจากบ้านเช่าอยู่ห่างจากร้านค้า อย่างเช่น ซูเปอร์มาร์เก็ต ฯลฯ การเดินไปซื้อของในฤดูหนาวจึงเป็นเรื่องลำบาก ถ้าหากมีผู้แจ้งร้องขอเข้ามา ทางโรงงานก็จะจัดรถบัสรับส่งให้ในวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุด

เจ้าหน้าที่ธุรกิจกับบุคลากรต่างชาติจะเชื่อมโยงการติดต่อผ่านทางโซเชียลมีเดีย จึงสามารถติดต่อกันได้โดยตรงตลอดเวลา ทำให้ได้รับข้อมูลต่าง ๆ ได้ทันท่วงที เช่น อาการไม่สบาย ฯลฯ ซึ่งมีข้อดีทำให้สามารถช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้อย่างราบรื่น ตอนที่มีการติดต่อเข้ามาตอนประมาณ 2 ทุ่มว่า “ทำกุญแจห้องหาย” ตอนนั้นเลยรู้สึกว่าโชคดีที่มีการเชื่อมโยงการติดต่อกันไว้

ในเมืองมอมเบ็ตสึ มีบุคลากรต่างชาติอาศัยอยู่ประมาณ 500 คน ดังนั้นจึงมีระบบสนับสนุนต่าง ๆ ที่ทางเมืองได้จัดทำไว้ เช่น ร้านเสริมสวยเชื่อมสัมพันธ์นานาประเทศ ชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่น งานแข่งกีฬา งานทัศนศึกษา ฯลฯ ซึ่งเป็นเรื่องที่เราในฐานะที่เป็นบริษัทรู้สึกขอบคุณ เราอยากร่วมมือกับทางการและถ่ายทอดสิ่งดี ๆ ของเมืองมอมเบ็ตสึให้บุคลากรต่างชาติ พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมที่อยู่อาศัยได้อย่างสะดวกสบายและสามารถทำงานต่อไปได้นาน ๆ

คำให้สัมภาษณ์ของพนักงานทักษะเฉพาะทาง[Marukaichi Suisan]

ทำงานไร้ข้อผิดพลาดอย่าง "ผู้มีประสบการณ์"

NGUYEN THI HUONG SEN

ก่อนที่จะเป็นพนักงานทักษะเฉพาะทาง ก็ได้สะสมประสบการณ์ในโรงงานแปรรูปเนื้อไก่มา 3 ปีในฐานะผู้ฝึกงานสายเทคนิค แม้แต่ในงานแปรรูปทางประมงเอง ฉันก็รู้สึกตัวเองว่าเป็น "ผู้มีประสบการณ์" ที่เคยทำงานในญี่ปุ่นมาก่อน ทำให้ใส่ใจทำงานยิ่งกว่าตอนที่เป็นผู้ฝึกงานเพื่อไม่ให้งานมีข้อผิดพลาด

อยากเก่งขึ้นอีกทั้งเรื่องงานทั้งภาษาญี่ปุ่น

TRAN THI LE GIANG

ตั้งแต่เริ่มทำงานที่นี่มาก็ผ่านมาประมาณ 1 ปีแล้ว ก็เลยคุ้นเคยทั้งเรื่องสภาพแวดล้อมและเรื่องการทำงาน ได้แลกเปลี่ยนข้อมูลกับบุคลากรต่างชาติที่อยู่รอบ ๆ ตัวไปด้วย ทำงานไปด้วย สนิทกันดี พยายามหาโอกาสเข้าไปคุยกับพนักงานชาวญี่ปุ่น เพราะอยากเก่งขึ้นทั้งเรื่องงานทั้งภาษาญี่ปุ่น

แนะนำตัวอย่างที่ดีเยี่ยม

จะแนะนำบริษัทที่รับชาวต่างชาติที่มีทักษะ เฉพาะทางเข้าทำงาน และคำบอกเล่าของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางซึ่งทำงานอยู่ในบริษัทเหล่านั้น

อุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อาหารและเครื่องดื่ม

次へ
前へ

ธุรกิจอาหารฟาสต์ฟู้ด

次へ
前へ

ติดต่อสอบถามเวลาที่รับเรื่อง วันธรรมดา 10.00 – 17.30 น.
(ยกเว้นวันเสาร์และวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดช่วงปีใหม่)

  • ช่องทางให้คำปรึกษาสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติทุกท่าน*โปรดติดต่อสอบถามผ่านทางอีเมล