เมื่อประมาณเก้าปีที่แล้วได้เริ่มรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค และเริ่มจ้างผู้ที่ทำงานประเภททักษะเฉพาะทางเพื่อรักษาทรัพยากรบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญในไซต์การผลิตให้อยู่ในระดับที่มั่นคง นอกเหนือจากผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและผู้ที่ทำงานประเภททักษะเฉพาะทาง บริษัทก็มีชาวต่างชาติที่ได้รับการจ้างในตำแหน่งพนักงานประจำของแผนกต่างประเทศทำงานอยู่ในบริษัทเช่นกัน อีกทั้ง จากการจัดหางานผ่านบริษัทที่มีใบอนุญาตถูกต้อง บางครั้งเราได้ทำการจ้างชาวต่างชาติเป็นพนักงานในสถานที่ผลิต เราจ้างพวกเขาโดยไม่ได้คิดว่าพวกเขาเป็นชาวต่างชาติและส่งเสริมบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน

บริษัทมีโรงงานในจีนและเวียดนาม ในอดีตที่ผ่านมามีการจ้างอดีตผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่กลับจากญี่ปุ่นหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานที่ีโรงงานที่เวียดนาม การปรับเปลี่ยนสถานภาพพนักงานหลังจากหมดวีซ่าทักษะเฉพาะทางเป็นปัญหาที่ต้องทำการคิดต่อไป แต่ทว่าเรามีความคาดหวังว่า ในอนาคตผู้ที่ทำงานประเภททักษะเฉพาะทางจะกลายเป็นทรัพยากรบุคคลที่ได้ใช้ความรู้ ความสามารถในฐานผลิตที่ต่างประเทศ

บริษัททำสายการผลิตเช่นตรวจสอบคุณภาพ การบรรจุภัณฑ์ ฯลฯ ที่โรงงานอิกะ ซึ่งเป็นสถานที่ผลิตช็อคโกแลต ฯลฯ ผลิตภัณฑ์อาหารของญี่ปุ่นได้รับความชื่นชมว่ามีคุณภาพระดับสูงในระดับโลก เราอยากให้พนักงานโดยเฉพาะผู้ที่ทำงานประเภททักษะเฉพาะทางมีความรู้ในเรื่องการควบคุมคุณภาพและความรู้ระดับสูงเกี่ยวกับการจัดการสุขอนามัยและการควบคุมคุณภาพ เพื่อไม่ให้คุณภาพของสินค้ามีคุณภาพที่ด้อยลง ในด้านความเป็นอยู่ มีคนที่เข้าร่วมชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นและสมัครสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่นโดยความตั้งใจของตัวเอง ซึ่งทำให้รู้สึกว่าพวกเขามีแรงจูงใจเป็นอย่างมากในการเรียนภาษาญี่ปุ่น