ပထမဆုံးလက်ခံချိန်တွင်၊ ခက်ခဲခဲ့သည်မှာ ဗီဇာလျှောက်သည့်လုပ်ပ်
ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။ကျွမ်းကျင်လုပ်သားသည် အခြားဗီဇာနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင် လျှောက်လွှာတင်ရန်စာရွက်စာတမ်းကများပြီး၊ထိုပြင်ဆင်မှုသည်နိုင်ငံ
ခြားသားကာယကံရှင်နှင့်ကျွန်တော်တို့နှစ်ဖက်စလုံး၏ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်
ခဲ့သည်။ယခုအခါတွင်၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာကို သီးသန့်တာဝန်ယူ
သည့်သက်သေခံရှေ့နေနှင့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုထား၍၊သိသိသာသာဝန်ထုပ်
ဝန်ပိုးကိုပေါ့လျှော့စေလျှက်ရှိသည်။ထို့အပြင်၊ ခန့်အပ်ရန်လှုပ်ရှားမှု
တွင်ထိတွေ့သည့် နိုင်ငံခြားသားလူ့အရင်းအမြစ်ထဲတွင်၊ ကျွမ်းကျင်
လုပ်သားကို နည်းပညာအလုပ်သင်နှင့်များစွာပြောင်းလဲမှုမရှိသော
အလုပ်ပုံစံဟူ၍ စဉ်းစားနေသည့်သူတွေလည်းရှိပြီး၊ “အဆင့်မြင့်
နည်းပညာကိုသင်ယူပြီးတစ်ချိန်ချိန်မှာစီမံအုပ်ချုပ်ရေးရာထူးသို့” ဟု
ဆိုသည့်ကျွန်တော်တို့၏အတွေးများနှင့်ကွာဟချက်ကို ခံစားခဲ့ရသည်
လည်းရှိသည်။သို့သော်၊ ကုမ္ပဏီဝင်ပြီးနောက်ပိုင်းတွင်ဤအချက်
လည်းအပါအဝင် ညွှန်ကြားပေးခြင်းဖြင့် သူတို့၏အသိစိတ်လည်း
ပြောင်းလဲလာပြီး၊ ယခုအခါတွင် ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်ကိုရည်
မှန်း၍ အလုပ်ကိုကြိုးပမ်းပေးလျှက်ရှိသည်။

နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်ခြင်းကို “ခက်ခဲသည်” ဟုချီတုံချတုံဖြစ်နေ
သည့် ကုမ္ပဏီလည်းရှိသည်ဟုထင်သော်လည်း၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား
နိုင်ငံခြားသားအားလုံးသည်၊ အချိန်ယူပြီးသင်ကြားပေးလျှင်ကောင်း
ကောင်းအလုပ်ကိုနားလည်ပြီး၊ခွန်အားတစ်ခုအဖြစ်လှုပ်ရှားပေးမည်
ဖြစ်သည်။ထို့အပြင်၊ “စားလို့ကောင်းပါတယ်” “နောက်ထပ်လာဦး
မယ်၊ ကြိုးစားနော်” ဟူ၍၊ဧည့်သည်အများစုကဂျပန်လူမျိုးဝန်ထမ်း
များထက်ပိုပြီး နွေးထွေးသောအသံများကိုပေးလျှက်ရှိသည်။မလွဲ
မသွေ ‌ရှေ့သို့ဦးတည်၍ စဉ်းစားပေးမည်ဟုထင်မိသည်။

ယွန်း ဂရွမ်း（YOON GAYOUNG）စံ/Ms.

ဆိုင်မှာတော့၊ဆူရှီတွေထဲမှ Gunkanmakiနှင့်Makimono(ထမင်းလိပ်)
ပြုလုပ်ခြင်းကို တာဝန်ပေးခြင်းခံရပြီး၊ ငွေရှင်းကောင်တာပိတ်ခြင်းနှင့်
ရောင်းရငွေအစီရင်ခံခြင်းကိုပြုလုပ်သည်လည်းရှိသည်။ဧည့်သည်ကို
ရာသီအလိုက် စားကောင်းသောဟင်းလျာများကို အကြံပြုပြီး၊ ပျော်
ရွှင်စွာသုံးဆောင်ပေးခြင်းက၊အလုပ်လုပ်ရကျိုးနပ်ခြင်းကိုခံစားရသည့်
အခိုက်အတန့်ဖြစ်သည်။တောင်ကိုရီးယားတွင်လည်း၊စားသောက်ဆိုင်
လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်အတွက်၊ထိုအတွေ့အကြုံကိုအသုံးချ
ခြင်းနှင့် ဧည့်သည်ကိုတန်ဖိုးထားသည့် ဟာနမာရူ(Hanamaru)၏
စီးပွားရေးမူဝါဒကိုမျှဝေခံစားပြီး ဒီမှာအလုပ်လုပ်ချင်သည်ဟု ထင်ခဲ့
မိသည်။ဆူရှီနှင့်ပတ်သက်သည့်နည်းပညာနှင့်အသိပညာကိုအခြေခံမှ
စ၍သင်ကြားပေးခြင်းသည်လည်း၊ဟာနမာရူ၏ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခု
ဖြစ်သည်။

လျိုး ယီရှိုး（LIAO YISHIOU）စံ/Ms.
【※အစမ်းခန့်ဝန်ထမ်း (၂၀၂၂ ခုနှစ် ၁၂ လ လက်ရှိ）】

အလည်အပတ်ခရီးဖြင့်ဂျပန်ကိုလာခဲ့စဉ်က၊ဂျပန်နိုင်ငံဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း
များ၏ဧည့်ဝတ်ကျေပြွန်မှုတွင် စိတ်လှုပ်ရှားခဲ့ပြီး၊ တစ်ချိန်ချိန်ဂျပန်နိုင်ငံတွင်
အလုပ်လုပ်ချင်သည်ဟု စဉ်းစားဖြစ်လာသည်။ပညာအရည်အချင်းဖြင့် နည်း
ပညာ၊လူသားပညာရပ်ဆိုင်ရာအတတ်ပညာ၊နိုင်ငံတကာဝန်ဆောင်မှုဗီဇာ၏ နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်ကိုရယူရန်ခက်ခဲပြီး၊ တစ်ဝက်စိတ်လျော့ခဲ့သော်လည်း၊
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ကျေးဇူးကြောင့်အိပ်မက်တွေတကယ်ဖြစ်လာ၍
အလွန်ဝမ်းသာမိသည်။မိခင်နိုင်ငံထိုင်ဝမ်တွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်အတွေ့အ
ကြုံရှိသည်ဆိုသော်လည်း၊ဂျပန်မှာတော့အစကနေစရသည်။အများကြီးလေ့
လာဆည်းပူးပြီး၊ ထိုင်ဝမ်လူမျိုးတစ်ယောက်အနေဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏အလုပ်
ခွင်တွင် အသိအမှတ်ပြုခံရစေရန်၊ ခံစားမှုအသစ်ဖြင့်ကြိုးစားသွားပါမည်။