ဝန်များများသည်အလုပ်ကောင်းများကိုလုပ်၍ ကုမ္ပဏီသည် ကောင်းမွန်သောလုပ်သားရင်းမြစ်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်မှာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မည့်သူများ အရံရှိရန် လိုအပ်သည်ဟု ယူဆသည့်အတွက် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားရင်းမြစ်ကို လက်ခံလျက်ရှိပါသည်။ အထူးကျွမ်းကျင် 2ဦးသည် ကျွန်တော်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင် 6နှစ်ကြာအတွေ့အကြုံရှိထားပြီး ဂျပန်ဟင်းလျာအထူးပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည့် ဆာရှိမိလုပ်ခြင်းကို လွှဲထားပါသည်။ ယခင် ဟင်းလျာပြင်ဆင်ရန်နေရာ၏ဝန်ထမ်းများ၏အတတ်ပညာသည် “ကြည့်၍မှတ်သားခြင်း” ဖြစ်ခဲ့သော်လည်း၊ ဘာသာစကားနှင့်ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားသော နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားရင်းမြစ်များမှ အတတ်ပညာကိုသင်ယူရန်မှာ လိမ္မာပါးနပ်သောညွှန်ကြားမှုသည် မရှိမဖြစ် ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်တော်တို့မှ သင်ပေးလိုက်သည်များကို တတ်မြောက်၍ စွမ်းရည်မြှင့်တင်လာကြသော သူတို့လေးများ၏ပုံစံကို ကြည့်ကာ ကျွန်တော်တို့ ဂျပန်လူမျိုးများဘက်၏ဟောင်းနွမ်းသောအသိသတိများလည်း ပြောင်းလဲကာ၊ ပညာသင်ကြားခြင်း၏အရေးကြီးမှုကို လက်တွေ့ခံစားခဲ့ရပါသည်။ ဂျပန်လူမျိုးဝန်ထမ်းများအား ပညာသင်ကြားခြင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်လည်းဆက်စပ်မိကာ ဝန်ထမ်းများ၏အတတ်ပညာတိုးတက်မှုသည် သိသိသာသာ မြန်ဆန်လာသည်ဟု ခံစားမိပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင် 2ဦးသည် ကျွန််တော်တို့ကုမ္ပဏီ၏ Know-How များကို သေချာသင်ယူလျက်ရှိပြီး ကျွန်တော်တို့လည်း များစွာယုံကြည်မှုထားလျက်ရှိပါသည်။ ယခုနှစ်အလုပ်ဝင်ခဲ့သောဂျပန်လူမျိုးဝန်ထမ်းများပညာသင်ကြားခြင်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင် 2ဦးကို ညွှန်ကြားမှုတာဝန်ခံအဖြစ် လုပ်ဆောင်စေခဲ့ပါသည်။ အမြဲတမ်း “မိသားစု” ကဲ့သို့ စိတ်ထားဖြင့်ဆက်ဆံနေပြီး အနာဂတ်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်အဖြစ်မရပ်တန့်ဘဲ ပိုမိုကြာရှည်စွာ အလုပ်လုပ်စေချင်ပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင် 5ဦးသည် အလုပ်လုပ်သည့်စက်ရုံမှ မိနစ်အနည်းငယ်ကြာလမ်းလျှောက်ရသောနေရာတွင် ရှိသည့် အငှားအိမ်တွင် နေထိုင်လျက်ရှိပါသည်။ အလုပ်သင်သင်တန်းသားများလည်း ကျားမ 50ဦးခန့် ရှိသည့်အတွက် ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီတွင် အမျိုးသမီးအဆောင်သစ်ကိုလည်း ဆောက်လုပ်ခဲ့ပါသည်။ အငှားအိမ်သည် စူပါမားကတ်စသည့်ဆိုင်များနှင့်ဝေး၍ဆောင်းရာသီတွင် လမ်းလျှောက်၍ စျေးသွားဝယ်ရန်ခက်ခဲသည့်အတွက်စက်ရုံမှ ပိတ်ရက် တနင်္ဂနွေနေ့တွင် ကာယကံရှင်များမှ တောင်းဆိုမှုရှိခဲ့လျှင် ဘတ်စ်ကားဖြင့် အပို့အကြိုလုပ်ပေးနေပါသည်။

အထွေထွေတာဝန်ခံနှင့်နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားရင်းမြစ်များသည် SNS နှင့် အဆက်အသွယ်ရှိကာ အချိန်မရွေးတိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်နိုင်ရန် လုပ်ဆောင်ထားပါသည်။ နေထိုင်မကောင်းခြင်းစသည့်အချက်အလက်များသည် အချိန်နှင့်တပြေးညီဝင်သည့်အတွက် အဆင်ပြေစွာ ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်နိုင်သည့် အားသာချက်ရှိပါသည်။ ည 8နာရီလောက်တွင် “အခန်းသော့ပျောက်သွားပီ” ဆိုပြီး အကြောင်းကြားလာသည့်အခါ အဆက်အသွယ်ရှိနေ၍ အဆင်ပြေခဲ့ရသည်ကို လက်တွေ့ခံစားခဲ့ရပါသည်။

မွန်းဘဲ့စုမြို့တွင် အယောက် 500ခန့်ရှိသောနိုင်ငံခြားသားလုပ်သားရင်းမြစ်များ နေထိုင်လျက်ရှိပါသည်။ ထို့အတွက် နိုင်ငံတကာချစ်ကြည်ရေးဆလွန်းနှင့်ဂျပန်ဘာသာစကားစာသင်ခန်းများ၊ အားကစားပွဲများ၊ လူမှုဘဝလေ့လာရေးပွဲစသည့် တစ်မြို့လုံးပါဝင်သောထောက်ပံ့မှုစနစ်ရှိပြီး လုပ်ငန်းအနေနှင့်လည်း ကျေးဇူးတင်ရှိရပါသည်။ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ပူးပေါင်း၍ မွန်းဘဲ့စု၏ကောင်းကွက်များကို နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားရင်းမြစ်များသို့ လက်ဆင့်ကမ်းကာ ကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်ပေးနိုင်မည့်နေထိုင်ရလွယ်ကူသောပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးမှုကို ဆောင်ရွက်သွားချင်ပါသည်။