介绍接收特定技能外国人的企业,以及在这些企业中工作的特定技能外国人的诉求。
CASE09饮料食品制造业NIPPN冷食株式会社
在新工厂启动之际录用能够长期一起工作的人才
- 企业信息
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- 业务内容:冷冻食品的制造
- 员工人数:415人(截至2021年11月末)
- 特定技能人员接收人数:101人(越南)
介绍接收特定技能外国人的企业,以及在这些企业中工作的特定技能外国人的诉求。
CASE09饮料食品制造业NIPPN冷食株式会社
我司大约从4年前开始接收技能实习生。在增设冷冻食品第2工厂的2020年,录用了能够长期一起工作的特定技能外籍人员超过100人。伊势崎市及周边地区有很多外籍日本人居住者,伊势崎工厂从1999年开工以来便录用了很多在国外扎根的人士。因此,该工厂早已具备与外籍人才一起工作的土壤,能够轻松接收外籍人才的环境也已完善。食品行业特别是冷冻食品领域一直处于人手不足的状态。今后如果也需要大量人员时,外籍人才的力量不可或缺。希望今后特定技能外国人能够继续长期给予我们帮助。
特定技能外国人负责调料的计量、烹调、装入容器等制造相关的各种工作。工作态度非常认真。今后可能将机械的操作等工作也交给他们。
大部分特定技能外国人都有技能实习的经验,很熟悉日本企业,因此对于工作指示的理解非常快。很多人都持有“接下来希望能够做到这样的事情”的目标并积极提升自己的能力,对未来也有明确的规划。看着他们为了早日成为公司战力而努力的身影以及述说目标的表情,我们希望能够尽可能地为他们提供帮助。特定技能外国人大部分都是越南人,来自相同国家的伙伴众多能够给人带来安心感,这也许就是其优点。在使用很难的日语进行对话时,日语好的人会帮助日语不好的人,可以看到他们之间相互帮助的样子。
入职时,以少人数的方式进行卫生教育和安全教育。委托登记支援机构的翻译,努力让他们切实理解公司内部规定以及工作内容。开始工作后,也通过使用SNS的聊天功能,完善即便是日常困扰也能随时咨询的体制。另一方面,居住的保障却略微难办。虽然租借了公寓等作为宿舍,但是由于人数众多,因此无法保证都在工厂附近,需要使用面包车上下班。在新型冠状病毒肆虐之前,通过举办员工旅行、圣诞宴会、烧烤大会等活动来加深交流,但是现在公司内部活动基本无法举行,真是令人遗憾。
NGUYEN THI LAN PHUONG
经过3年的技能实习,我从2021年开始作为特定技能人员参与工作。在越南的时候我就很喜欢做菜,因此我觉得现在这份制作冷冻意大利面的工作很适合我。学会工作的诀窍是观察并倾听前辈的言行举止,然后自己实际尝试。不懂的地方马上提问,积极适应工作的姿态很重要。同时努力学习日语,向日语能力考试N1发起了挑战。我的梦想是未来在越南成为厨师或者日语翻译。
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