Contoh Penerimaan SDM MancanegaraContoh Penerimaan SDM Mancanegara

Bagian ini menyajikan perusahaan yang menerima pekerja asing berketerampilan khusus (pekerja asing dengan status Tokutei Ginou) dan komentar dari seorang pekerja asing yang bekerja di perusahaan tersebut.

CASE09Industri manufaktur makanan dan minumanNippn Corporation

Mempekerjakan SDM yang Dapat Bekerja Bersama untuk Jangka Waktu yang Lama Bersamaan dengan Beroperasinya Pabrik Baru

Informasi Perusahaan
  • Bidang usaha: Manufaktur makanan beku
  • Jumlah karyawan: 415 orang (Akhir November 2021)
  • Jumlah pekerja asing berketerampilan khusus yang diterima: 101 orang (Vietnam)

Tujuan Penerimaan SDM Mancanegara

Nippn sudah menerima pemagang kerja teknis sejak 4 tahun yang lalu. Pada tahun 2020,ketika kami memperluas pabrik makanan beku kedua, kami telah mempekerjakan lebih dari 100 pekerja asing berketerampilan khusus yang dapat bekerja bersama untuk jangka waktu yang lama. Ada banyak penduduk campuran Jepang di kota Isesaki dan daerah sekitarnya, dan pabrik Isesaki telah mempekerjakan banyak orang keturunan asing sejak awal beroperasi pada tahun 1999. Oleh karena itu, pabrik kami sudah memiliki fondasi untuk bekerja bersama dengan SDM mancanegara, dan sudah menyiapkan lingkungan untuk penerimaan yang lebih mudah. Industri makanan, terutama sektor makanan beku, terus kekurangan tenaga kerja. Jika banyak tenaga yang dibutuhkan di masa depan, SDM mancanegara akan sangat diperlukan. Saya berharap bahwa pekerja asing berketerampilan khusus akan terus membantu untuk jangka waktu yang lama.

Kondisi Kerja dan Kehidupan Pekerja Asing

Pekerja asing berketerampilan khusus bertanggung jawab atas berbagai tugas terkait manufaktur seperti menakar bumbu, memasak, menyajikan dalam wadah, dan sebagainya. Sikap yang penting adalah bekerja keras. Di masa mendatang, saya berpikir untuk mempercayakan operator mesin kepada mereka.

Banyak pekerja asing berketerampilan khusus memiliki pengalaman magang teknis dan terbiasa dengan perusahaan Jepang, jadi saya merasa mereka cepat memahami instruksi kerja. Banyak orang yang memiliki keinginan kuat untuk berkembang dan memiliki tujuan "Selanjutnya saya ingin dapat melakukan ini" dan berpikir secara konkret tentang masa depan. Melihat ekspresi mereka saat menceritakan tentang tujuan dan sosok mereka yang bekerja keras untuk menjadi kekuatan bagi perusahaan, saya menjadi ingin mendukung mereka.
Sebagian besar pekerja asing berketerampilan khusus adalah orang Vietnam, mungkin hal tersebut bagus karena mereka bisa merasa lega jika ada banyak teman dari negara yang sama. Ketika berbicara dalam bahasa Jepang yang sulit, dapat dilihat bahwa orang yang pandai berbahasa Jepang saling mendukung dan membantu satu sama lain.

Sistem Follow-up

Saat masuk kerja, kami memberikan pendidikan sanitasi dan keselamatan dalam kelompok kecil. Kami meminta juru bahasa dari lembaga pendukung terdaftar sehingga mereka dapat sepenuhnya memahami peraturan perusahaan dan isi pekerjaan mereka. Bahkan setelah mulai bekerja, kami telah membuat sistem di mana mereka dapat berkonsultasi dengan kami kapan pun, bahkan jika mereka memiliki masalah kehidupan sehari-hari, dengan memanfaatkan fungsi pesan SNS. Di sisi lain, sedikit sulit untuk menyediakan tempat tinggal. Kami menyewa apartemen dan menggunakannya sebagai asrama, tetapi karena jumlah orangnya yang banyak, kami tidak dapat menyediakan asrama di dekat pabrik, jadi kami mengoperasikan minibus antar jemput untuk membantu mereka. Sebelum Corona, kami mengadakan wisata karyawan, pesta Natal, pesta barbekyu, dan lain-lain untuk memperdalam pertukaran budaya, tetapi sangat disayangkan karena kami hampir tidak dapat melakukan acara internal sekarang.

Wawancara dengan Pekerja Asing Berketerampilan Khusus

Lihat, Dengarkan, dan Coba. Proaktif adalah Hal yang Penting

Nguyen Thi Lan Phuong

Saya telah menjalani magang kerja teknis selama 3 tahun dan telah bekerja sebagai pekerja berketerampilan khusus sejak tahun 2021. Saya suka memasak sejak saya di Vietnam, jadi saya pikir pekerjaan membuat pasta beku cocok untuk saya. Trik untuk mempelajari suatu pekerjaan adalah dengan melihat, mendengar, dan benar-benar mencobanya sendiri. Penting untuk segera bertanya jika Anda tidak mengerti dan secara aktif mempelajari pekerjaan. Saya juga bekerja keras untuk belajar bahasa Jepang dan mencoba mengambil JLPT N1. Impian saya adalah menjadi juru masak di Vietnam atau bekerja sebagai penerjemah bahasa Jepang di masa depan.

Pengenalan contoh khasus yang unggul

Bagian ini menyajikan perusahaan yang menerima pekerja asing berketerampilan khusus (pekerja asing dengan status Tokutei Ginou) dan komentar dari seorang pekerja asing yang bekerja di perusahaan tersebut.

industri manufaktur makanan dan minuman

industri jasa makanan

Kontak layananJam Operasi : Hari Kerja 10:00~17:30
(Kecuali hari Sabtu, Minggu, hari libur nasional dan akhir/awal Tahun)