Contoh Penerimaan SDM MancanegaraContoh Penerimaan SDM Mancanegara

Bagian ini menyajikan perusahaan yang menerima pekerja asing berketerampilan khusus (pekerja asing dengan status Tokutei Ginou) dan komentar dari seorang pekerja asing yang bekerja di perusahaan tersebut.

CASE08Industri manufaktur makanan dan minumanKosugi Foods Co., Ltd.

Bekerja Bersama Menghilangkan Kekhawatiran, Sekarang Menjadi Individu yang Dipercaya oleh Semua Orang

Informasi Perusahaan
  • Bidang usaha: Manufaktur dan penjualan itohiki natto
  • Jumlah karyawan: Sekitar 100 orang
  • Jumlah pekerja asing berketerampilan khusus yang diterima: 4 orang (Vietnam)

Tujuan Penerimaan SDM Mancanegara

Sekitar 14 tahun yang lalu, kami mulai menerima pemagang kerja teknis dan mempekerjakan pekerja asing berketerampilan khusus untuk menutupi kekurangan SDM. Tidak hanya meningkatkan keterampilan kerja, kami berharap mereka dapat merasa bahwa di Jepang menyenangkan, bekerja di Kosugi Foods menyenangkan ketika bekerja bersama setiap hari. Sebenarnya, sebelum menerima SDM mancanegara, banyak pegawai yang khawatir dengan masalah bahasa, bahkan ada yang menentang penerimaan tersebut.

Namun, setelah bekerja bersama dan mengetahui tentang kelebihan mereka, kecemasan dan kesalahpahaman itu dengan cepat menghilang, dan sekarang semua pegawai mempercayai kemampuan mereka. Tahun lalu, masuknya SDM mancanegara yang direkrut sebelum wabah COVID-19 tertunda, dan mereka juga kesulitan. Karena ini adalah industri manufaktur makanan, kami meminta mereka menunggu di asrama selama satu bulan setelah masa isolasi yang ditetapkan pemerintah berakhir, tetapi kami menghubungi mereka setiap hari menggunakan aplikasi pesan, supaya mereka tidak kesepian.

Kondisi Kerja dan Kehidupan Pekerja Asing

Pekerja asing berketerampilan khusus bertanggung jawab atas proses pengepakan serta proses pengisian natto. Selain mengoperasikan mesin, beberapa orang telah dipercayakan dengan pekerjaan inspeksi untuk produk yang memerlukan kualifikasi internal. Pekerjaan inspeksi adalah tugas penting untuk memeriksa apakah saus dan mustar berada di tempatnya di dalam kemasan dan apakah isi dan kemasan luarnya cocok. Karena kami memiliki kelebihan di produksi berbagai jenis produk dengan jumlah kecil, kami perlu mempelajari sekitar 30 jenis produk agar memenuhi syarat untuk pekerjaan inspeksi. Tien yang merupakan seorang pekerja asing berketerampilan khusus yang telah lulus kualifikasi dan melakukan pemeriksaan yang lebih ketat dibandingkan orang Jepang.

Kemudian, di asrama, SDM mancanegara dari berbagai negara saling membantu dan mengajar satu sama lain. Kami khawatir akan terjadi konflik politik antar negara, tetapi kekhawatiran kami tidak diperlukan. Mereka bekerja keras untuk berkomunikasi dengan satu sama lain dengan bahasa Jepang yang tidak 100% dan membangun hubungan yang sangat baik.

Sistem Follow-up

Untuk berkomunikasi dengan SDM mancanegara, kami mengadakan sesi belajar di mana SDM mancanegara mengajarkan pegawai Jepang bahasa mereka. Meskipun namanya "sesi belajar", tujuannya bukan untuk belajar bahasa, tetapi untuk memahami situasi negara lain dan untuk bersenang-senang lewat percakapan. SDM mancanegara yang berperan sebagai guru juga senang apabila kami mengingat bahasa mereka, jadi kami ingin melanjutkan sesi ini. Selain itu, kami saling memperdalam pengertian melalui kegiatan bersih-bersih sukarela dan acara internal seperti barbecue (* Saat ini tidak dilakukan untuk mencegah penyebaran infeksi virus corona baru).

Dalam hal pekerjaan, kami berusaha untuk mempromosikan perolehan kualifikasi internal di masa mendatang, dan kami juga mempertimbangkan agar mereka bertujuan untuk memperoleh kualifikasi resmi lainnya. Kami juga mendukung mereka untuk dapat memperoleh berbagai keterampilan dan tumbuh menjadi SDM yang dapat bekerja mandiri secara bertanggung jawab.

Wawancara dengan Pekerja Asing Berketerampilan Khusus

Mendapatkan kualifikasi internal. Saya ingin dapat mengerjakan pekerjaan saya dengan sempurna

Nguyen Minh Tien

Saya datang ke Jepang sebagai pemagang kerja teknis pada tahun 2015 dan telah bekerja di Kosugi Foods sebagai pekerja asing berketerampilan khusus sejak Mei 2020. Kualifikasi internal untuk pekerjaan inspeksi termasuk ujian akademik dan teknis, dan saya belajar di asrama setelah bekerja supaya dapat lulus. Ada berbagai produk, dan saya kesulitan mengingat nama-namanya, tetapi saya melakukan yang terbaik sambil diajarkan oleh orang Jepang di sekitar saya. Baru-baru ini, saya juga berusaha mempelajari huruf kanji. Pertama-tama, tujuan saya adalah untuk dapat mengerjakan pekerjaan yang dipercayakan kepada saya saat ini dengan sempurna.

Pengenalan contoh khasus yang unggul

Bagian ini menyajikan perusahaan yang menerima pekerja asing berketerampilan khusus (pekerja asing dengan status Tokutei Ginou) dan komentar dari seorang pekerja asing yang bekerja di perusahaan tersebut.

industri manufaktur makanan dan minuman

industri jasa makanan

Kontak layananJam Operasi : Hari Kerja 10:00~17:30
(Kecuali hari Sabtu, Minggu, hari libur nasional dan akhir/awal Tahun)