Contoh Penerimaan SDM MancanegaraContoh Penerimaan SDM Mancanegara

Bagian ini menyajikan perusahaan yang menerima pekerja asing berketerampilan khusus (pekerja asing dengan status Tokutei Ginou) dan komentar dari seorang pekerja asing yang bekerja di perusahaan tersebut.

CASE03industri manufaktur makanan dan minumanMarukaichi Suisan Co., Ltd.

Menciptakan lingkungan dimana sumber daya manusia asing dapat berperan aktif

Informasi Perusahaan
  • Bidang usaha: Impor, penjualan, penjualan grosir, pengolahan, dan penjualan eceran hasil laut
  • Jumlah karyawan: 200 orang (termasuk pekerja paruh waktu)
  • Jumlah pekerja asing berketerampilan khusus yang diterima: 5 orang (semuanya dari Vietnam)

Kondisi Kehidupan Pekerja Asing dan Sistem Follow-up

Lima orang pekerja Tokutei Ginou tinggal di rumah kontrakan yang berjarak beberapa menit berjalan kaki dari pabrik tempat mereka bekerja. Di sini juga ada sekitar 50 orang pemagang kerja teknis, baik laki-laki maupun perempuan. Oleh karena itu, kami juga membangun asrama perempuan untuk mereka. Supermarket dan toko lainnya jauh dari rumah kontrakan mereka dan sulit bagi mereka untuk berjalan kaki berbelanja pada musim dingin. Jadi, pada hari Minggu ketika pabrik tutup, kami menyediakan bus antar-jemput jika ada yang meminta.

Penanggung jawab urusan umum dan para pekerja asing terhubung melalui media sosial sehingga mereka dapat berkomunikasi langsung kapan saja. Kami bisa segera mengetahui jika ada pemberitahuan, misalnya ketika mereka kurang enak badan. Oleh karena itu, kami dapat mengambil langkah penanganan dengan baik. Kami pernah mendapat pemberitahuan pada pukul 8 malam bahwa ada yang kehilangan kunci kamarnya. Ketika itulah saya bersyukur bahwa kami terkoneksi.

Ada sekitar 500 pekerja asing yang tinggal di Kota Mombetsu. Banyak sistem pendukung yang tersedia di kota ini, seperti salon pertukaran internasional, kelas bahasa Jepang, kompetisi olahraga, dan karyawisata. Selaku perusahaan, kami bersyukur dengan adanya berbagai sistem pendukung ini. Bekerja sama dengan pemerintah, kami ingin menyampaikan sisi positif Mombetsu kepada para pekerja asing dan menciptakan lingkungan hidup yang nyaman agar mereka betah bekerja dalam jangka panjang.

Wawancara dengan Pekerja Asing Berketerampilan Khusus

Bekerja tanpa kesalahan selaku pekerja berpengalaman

NGUYEN THI HUONG SEN

Sebelum berstatus Tokutei Ginou, saya pernah bekerja di pabrik pengolahan ayam selama 3 tahun sebagai pemagang kerja teknis. Di bidang pengolahan hasil laut sekalipun, saya sadar bahwa saya merupakan pekerja berpengalaman yang pernah bekerja di Jepang. Oleh karena itu, saya berusaha bekerja tanpa kesalahan, alias lebih baik daripada ketika saya masih berstatus pemagang kerja teknis.

Saya ingin lebih terampil, baik dalam pekerjaan dan bahasa Jepang

TRAN THI LE GIANG

Saya sudah bekerja di sini sekitar satu tahun. Sekarang saya telah terbiasa dengan lingkungan dan pekerjaan saya. Saya bekerja bersama para pekerja asing lainnya sambil bertukar informasi. Saya aktif mengajak bicara karyawan Jepang agar saya lebih terampil, baik dalam pekerjaan maupun bahasa Jepang.

Pengenalan contoh khasus yang unggul

Bagian ini menyajikan perusahaan yang menerima pekerja asing berketerampilan khusus (pekerja asing dengan status Tokutei Ginou) dan komentar dari seorang pekerja asing yang bekerja di perusahaan tersebut.

industri manufaktur makanan dan minuman

industri jasa makanan

Kontak layananJam Operasi : Hari Kerja 10:00~17:30
(Kecuali hari Sabtu, Minggu, hari libur nasional dan akhir/awal Tahun)