JTB

Usaha Pendukung Komprehensif Penerimaan SDM MancanegaraBidang Industri Manufaktur Makanan dan Minuman serta Bidang Industri Jasa Makanan dalam Sistem Kualifikasi Kecakapan Khusus

Contoh Penerimaan SDM MancanegaraContoh Penerimaan SDM Mancanegara

Bagian ini menyajikan perusahaan yang menerima pekerja asing berketerampilan khusus (pekerja asing dengan status Tokutei Ginou) dan komentar dari seorang pekerja asing yang bekerja di perusahaan tersebut.

CASE03industri manufaktur makanan dan minumanIshige Gyorui Co., Ltd./ Marukaichi Suisan Co., Ltd.

Menciptakan lingkungan dimana sumber daya manusia asing dapat berperan aktif

Informasi Perusahaan:
Ishige Gyorui Co., Ltd.
  • Bidang usaha: Penjualan ikan segar dan produk olahan hasil laut, katering
  • Jumlah karyawan: 43 orang
  • Jumlah pekerja asing berketerampilan khusus yang diterima: 2 orang (semuanya dari Tiongkok)

[Ishige Gyorui]
Tujuan Penerimaan SDM Mancanegara dan Kondisi Kerja

Kami menerima pekerja asing karena kami percaya bahwa kecukupan tenaga kerja memungkinkan karyawan melakukan pekerjaannya dengan baik dan memungkinkan perusahaan mengembangkan SDM yang terampil. Dua orang pekerja asing berketerampilan khusus (Tokutei Ginou) yang kami terima telah memiliki pengalaman kerja 6 tahun di perusahaan kami. Mereka dipercaya untuk membuat sashimi, hidangan khas Jepang. Dulu, keterampilan juru masak di dapur dikuasai dengan cara mengamati dan mengingat. Namun, pekerja asing memiliki latar belakang bahasa dan budaya yang berbeda. Agar mereka dapat menguasai keterampilan ini, bimbingan yang detail dan cermat sangatlah penting. Menyaksikan mereka menyerap apa yang kami ajarkan dan makin terampil, kesadaran kuno kami sebagai orang Jepang pun berubah. Kami benar-benar menyadari pentingnya pelatihan. Hal ini juga membuat kami memikirkan kembali pelatihan bagi karyawan Jepang. Alhasil, kami merasa bahwa keterampilan karyawan meningkat jauh lebih cepat.

Dua orang pekerja asing Tokutei Ginou telah menguasai dengan baik pengetahuan teknis yang kami miliki. Kami juga menaruh kepercayaan yang besar terhadap diri mereka. Dalam pelatihan untuk karyawan Jepang yang baru tahun ini, kami meminta keduanya untuk menjadi instruktur. Kami memperlakukan mereka sebagai bagian dari keluarga. Kelak, kami ingin mereka tidak hanya bekerja sebagai pekerja Tokutei Ginou, tetapi juga bekerja lebih lama di sini.

Wawancara dengan Pekerja Asing Berketerampilan Khusus[Ishige Gyorui]

Saya turut membimbing karyawan Jepang

CHEN XU

Saya datang ke Jepang karena ingin mempelajari keterampilan di bidang pengolahan hasil laut. Pada awalnya, siapa pun pasti merasa kesulitan dalam menggunakan pisau dapur. Ketika mengajarkan keterampilan kepada karyawan Jepang, saya mengingat-ingat saat pertama kali saya diajari, dan menyampaikan kepada mereka dengan cara yang sama.

Saya ingin mengembangkan potensi diri di lingkungan ini

ZHAO LONG

Saya telah mendapat banyak bantuan sejak saya bekerja di sini sebagai pemagang kerja teknis. Jadi, saya ingin terus mengembangkan potensi diri di lingkungan ini dan memilih untuk bekerja di sini dengan status keterampilan khusus (Tokutei Ginou). Selama ini saya aktif memperkenalkan produk perusahaan di media sosial. Saya senang sekali jika teman saya datang membeli.

Informasi Perusahaan:
Marukaichi Suisan Co., Ltd.
  • Bidang usaha: Impor, penjualan, penjualan grosir, pengolahan, dan penjualan eceran hasil laut
  • Jumlah karyawan: 200 orang (termasuk pekerja paruh waktu)
  • Jumlah pekerja asing berketerampilan khusus yang diterima: 5 orang (semuanya dari Vietnam)

[Marukaichi Suisan]
Kondisi Kehidupan Pekerja Asing dan Sistem Follow-up

Lima orang pekerja Tokutei Ginou tinggal di rumah kontrakan yang berjarak beberapa menit berjalan kaki dari pabrik tempat mereka bekerja. Di sini juga ada sekitar 50 orang pemagang kerja teknis, baik laki-laki maupun perempuan. Oleh karena itu, kami juga membangun asrama perempuan untuk mereka. Supermarket dan toko lainnya jauh dari rumah kontrakan mereka dan sulit bagi mereka untuk berjalan kaki berbelanja pada musim dingin. Jadi, pada hari Minggu ketika pabrik tutup, kami menyediakan bus antar-jemput jika ada yang meminta.

Penanggung jawab urusan umum dan para pekerja asing terhubung melalui media sosial sehingga mereka dapat berkomunikasi langsung kapan saja. Kami bisa segera mengetahui jika ada pemberitahuan, misalnya ketika mereka kurang enak badan. Oleh karena itu, kami dapat mengambil langkah penanganan dengan baik. Kami pernah mendapat pemberitahuan pada pukul 8 malam bahwa ada yang kehilangan kunci kamarnya. Ketika itulah saya bersyukur bahwa kami terkoneksi.

Ada sekitar 500 pekerja asing yang tinggal di Kota Mombetsu. Banyak sistem pendukung yang tersedia di kota ini, seperti salon pertukaran internasional, kelas bahasa Jepang, kompetisi olahraga, dan karyawisata. Selaku perusahaan, kami bersyukur dengan adanya berbagai sistem pendukung ini. Bekerja sama dengan pemerintah, kami ingin menyampaikan sisi positif Mombetsu kepada para pekerja asing dan menciptakan lingkungan hidup yang nyaman agar mereka betah bekerja dalam jangka panjang.

Wawancara dengan Pekerja Asing Berketerampilan Khusus[Marukaichi Suisan]

Bekerja tanpa kesalahan selaku pekerja berpengalaman

NGUYEN THI HUONG SEN

Sebelum berstatus Tokutei Ginou, saya pernah bekerja di pabrik pengolahan ayam selama 3 tahun sebagai pemagang kerja teknis. Di bidang pengolahan hasil laut sekalipun, saya sadar bahwa saya merupakan pekerja berpengalaman yang pernah bekerja di Jepang. Oleh karena itu, saya berusaha bekerja tanpa kesalahan, alias lebih baik daripada ketika saya masih berstatus pemagang kerja teknis.

Saya ingin lebih terampil, baik dalam pekerjaan dan bahasa Jepang

TRAN THI LE GIANG

Saya sudah bekerja di sini sekitar satu tahun. Sekarang saya telah terbiasa dengan lingkungan dan pekerjaan saya. Saya bekerja bersama para pekerja asing lainnya sambil bertukar informasi. Saya aktif mengajak bicara karyawan Jepang agar saya lebih terampil, baik dalam pekerjaan maupun bahasa Jepang.

Kontak layananJam Operasi : Hari Kerja 10:00~17:30
(Kecuali hari Sabtu, Minggu, hari libur nasional dan akhir/awal Tahun)